VOICE

社員の声

応募者の皆さまへ
ベイシス社員よりメッセージ

応募者の方からよくいただく質問を
ベイシス社員に回答していただきました。

求める人物像を教えてください。

まずは、理念マッチしていることが重要です。あとは、チームワークを大事に仕事ができる方、会社とともに自分も成長していきたいと考えている方、主体的にアクションができる方と一緒に働きたいと考えています。

 

最初に配属される部署の仕事はどんな仕事でしょうか?

今までのご経験や適正により配属先は異なりますが、通信インフラ関連のプロジェクトに所属していただく可能性が高いです。また、今後はシステム開発やRPAエンジニアの採用も増えていく予定です。

 

職場は本社や支店になるのでしょうか?

 

各地域で異なりますが、そのまま本社・支店勤務になることもあれば、お客様先にチームで常駐となる場合もあります。

 

勤務する地域を自分で選ぶことはできますか?

UターンやIターンも歓迎しておりますが、ご希望の地域でのポジション数などもありますので、その都度ご相談となります。

 

推奨資格はありますでしょうか?

通信インフラ関連の業務であれば、第一級陸上特殊無線技士や電気工事士の資格を推奨しておりますが、今期は全社としての取り組みでITパスポート、基本情報技術者の資格取得を目指していただいております。

 

職場はどのような雰囲気ですか?

20代で活躍している社員も多く、風通しがよいフランクな社風です!役員や社長との壁もなく、社員が気軽に意見や質問することができます。飲み会やイベントなども沢山ありますよ。

 

管理職やプロジェクトマネージャーには何年でなれますか?

個人差はありますが、ある程度社会人経験のある方であれば、未経験者でも2~3年で1つのプロジェクトを任されることもあります。新卒入社の場合でも1~3年で業界経験を積み、4~5年目で課長職を任される方もいます。

 

研修制度はありますか?

入社後、新人研修としてマナーや業界知識の研修、RPA講習や資格支援の勉強会などを用意しております。また、eラーニングを導入しているので、ご自身の好きなタイミングで学習することができます。

 

休みは取りやすいですか?

有休の取得状況を毎月管理しており、計画的な取得を声がけしています。また、毎週水曜日のノー残業デー実施や振替休日取得制度などもあるので休みは取りやすい環境だと思います。

 

入社前に学んでおくと良いことはありますか?

IT全般の知識や通信インフラの仕組みなどは調べておくといいかと思います。入社後に研修やOJTなどでフォローもありますので、未経験の方もご安心ください!

 

仕事のやりがいを教えてください。

通信インフラは今やなくてはならないものとなり、社会の基盤を支えています。仕事の中でも日々その実感を得ることができることが魅力の1つです。また、お客様先で仕事の改善提案をし、お客様に「ベイシスさんにお願いしてよかったよ」と言っていただけたときはやりがいを感じます。

 

全国転勤はどのくらいありますか?

全国転勤は定期的にありますが、実際の発生数は年に数名程度が実情です。転勤の場合、家賃補助などの支援も充実しています。

 

男女比はどのくらいですか?

男性8割、女性2割ほどです。女性が比較的少ない職場ですが、女性管理職やとてもパワフルな女性社員が多いので男性社員に引けを取らないくらい女性も活躍しています!

 

平均年齢はいくつですか?

正社員の平均は35.6歳(2018年7月時点)です。

 

産休・育休をとっている社員はいますか?

います。育休後も、復職して時短勤務で活躍している社員もいます。様々な働きた方に合った職場環境を整えています。