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COMPLIANCE
コンプライアンス・ガバナンス

コンプライアンス

基本的な考え方

ベイシス株式会社では、コンプライアンスを法令遵守だけではなく、会社の規則、規程は勿論、社会的規範や企業倫理も含まれるものと考えており、コンプライアンスを経営の最重要課題として認識しております。私たちはコンプライアンス軽視の姿勢を徹底して排除し、コンプライアンスに則った適切な事業活動を通じて社会に貢献して参ります。

行動規範

ベイシス株式会社では、コンプライアンスは特定の社員だけが遵守するのではなく、役員および社員の全員が徹底するものと捉えています。私たちは、一人ひとりがコンプライアンスの本質を理解し、行動基準を定めたコンプライアンスマニュアルに沿った判断、行動を自らの意思で実践できるよう努めます。

コンプライアンス体制

ベイシス株式会社のコンプライアンス体制は、コンプライアンス実行の最高責任者を代表取締役社長、日常のコンプライアンス対策および不祥事発生時において総合的かつ主体的に対策をまとめる主管部門を人事総務部、その長をコンプライアンス所管部長とし、加えて各部門の部長または室長をコンプライアンス担当者として、全社的にコンプライアンスを推進しています。
更に、企業倫理ヘルプラインとして内部通報窓口および外部通報窓口を設置し、社員一人ひとりがコンプライアンス違反に対して声を上げることができる仕組みを設けています。

反社会的勢力との関係遮断

ベイシス株式会社は、特殊暴力防止対策連合会に所属するとともに、外部専門機関と連携し、良識、正義感を持って反社会的勢力とは一切関係を持ちません。

ガバナンス

基本的な考え方

ベイシス株式会社では、「コーポレートガバナンス」の充実が継続的な成長、発展を成し遂げると考えております。さらに、意思決定の透明性、公平性の担保、および全てのステークホルダーとの良好な関係を維持していくことが重要であり、「コーポレートガバナンス」を経営の最重要課題の一つとして位置付けております。

企業統治の体制

取締役会においては毎月開催し、法令、定款で定められた事項や経営に関する重要な意思決定および取締役の職務執行の監督をおこない、監査役会が取締役の職務の執行を監査しております。

内部監査および監査役監査

内部監査は内部監査室を中心に監査役等と連携のもと社内規程の遵守状況や業務フローの有効性等の検証、評価を行っております。また監査役会は常勤監査役1名、非常勤監査役2名の3名で構成され、取締役会、その他重要な会議に出席し、取締役会等の意思決定や取締役の業務執行等に関する監査をおこなっております。

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