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募集要項・エントリー詳細は下記のリンク先にてご確認下さい。
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当社は以下のポリシーを
可能な限り満たす人材を採用します。
01.理念共感
・MISSION、VISION、VALUEや中期ビジョンを実現することに共感している
・Basis社員と一緒に働きたいという想いがある
02.マインド
・Challenge：挑戦志向、仕事に前向き、やる気（情熱）がある、主体的
・Pride：成長志向、成果にこだわる、誠実、自責、モラル、礼節礼儀
・Enjoy：チーム志向、利他的、ポジティブ、素直、気遣い、心配り
03.スキル
・ヒューマンスキル ：コミュニケーション能力など対人関係スキル
・コンセプチュアルスキル：論理的思考力、問題解決力、創造力（0→1）、目標達成力、継続力
・テクニカルスキル ：業務遂行上必要な専門スキル、関連資格 ※新卒は必須としない
当社は以下のポリシーに沿って、社員に成長の機会を提供します。
社員が自己実現につながるキャリアパスを描き実現できる機会の創造及び提供をする
成長意欲が高く成果を出せる人財には、仕事で得られる成長や学びの機会を提供する
社員一人ひとりの個性を尊重し、長所（強み）を伸ばす教育、長所を活かす人員配置（適材適所）を心がける
教育環境など成長の機会を用意するが、成長できるかどうかは自己責任
当社は以下のポリシーに
沿って評価します。
リンクアンドモチベーション社による「感情報酬」の定義
個人のワークモチベーションを引き出すには、金銭報酬に加えて、感情報酬を提供することが重要になる。
ジョブローテーション
各部署からの募集に対して異動の希望を出すことができる制度です。
ベイシスで働くことを通じて、より大きな「やりがい」や「成長」を感じてもらい、個人のキャリアアップを実現できるよう後押ししています。
資格手当補助
社員の自己研鑚を推奨しており、会社が認定した資格を取得すると「合格一時金」や「毎月支給の資格手当」が付与されます。資格の種類は40種類ほどあり、自身のキャリアアップに合わせて選択が可能です。
全体MTG
4半期に一度、各拠点で社員が一同に集まり、社長からの会社の実績報告や業界トレンドの研修、社員の表彰など毎回趣向を凝らした内容を実施。MTG後の懇親会は社員同士の良いコニュニケーションの場となっています。
正社員登用制度
年2回、契約社員の方が正社員へチャレンジすることができる機会を設けています。業務の実績以外でも、ベイシス社員としての想いを面接や課題を通して表現していただきます。毎年何名もの方が正社員としての新しいスタートを切っており、実績も十分にある制度です。
いい会社PJ
対顧客、対パートナー（協力会社）、対社員、対社会の4つのグループを立ち上げ、管理職が中心となり推進する全社員参加型のプロジェクト活動。当社が多くの方から喜ばれ必要とされる会社へと成長していくために非常に重要なプロジェクトであると位置づけています。
社員総会
年に1度、新しい期に行うキックオフ会。社長からの事業プレゼンが行われ、会社の方向性を理解する重要な機会となっています。年により内容は異なりますが、社員旅行を兼ねて実施した年もあり、社員への慰労も含め毎年盛大に行っています。社員同士のコミュニケーションの機会としても毎年楽しみなイベントです。
社員紹介制度
社員自ら、一緒に働きたいと思う仲間へ会社を紹介し採用に至った場合、紹介してくれた社員・入社いただく方の双方へ謝礼金をお支払しています。社員が採用に参画することで、自ら会社を創っていくという実感を得ていただくことも目的の一つです。
フリースタイル制度
TPOに合わせて服装を自由に選択できるよう服装に関する規定がベイシスにはありません。スーツで商談をする日もあれば、真夏の暑い日はTシャツで出勤もできます。社員はそれぞれのシーンに合った服装を各自で選択することが可能です。
フレックスタイム
フレキシブルタイム・コアタイムを取り入れ、社員それぞれが１日の労働時間を自由に配分することができます。これにより、個々の働き方の自由度が高まり、業務効率化やライフワークバランスの充実にもつながっています。
確定拠出年金
企業型確定拠出年金（401K）を導入し、会社から社員一人につき一律の手当を支給しています。また、個々が自身の給与から自分で積立額を設定できるライフサポート手当も導入。ベイシスで安心して働いてもらえるような環境作りに努めています。
ベイシスクラブ
好きなことが同じ社員が集まり、部活動として承認された場合、所属部員数に合わせ補助金を支給します。ベイシスでは、仕事以外での社員同士のつながりも大事にしてほしいと考え、社内コミュニケーションの促進を推奨しています。
パラレルキャリア制度
社員が申請をし、会社に承認されたら副業ができる制度。ベイシスとは異なる環境で働くことで、多様的な考えを学び、人脈を広げることを支援します。これにより、社員自身の成長につながり、ベイシスでの仕事にも良い影響が出ることを期待しています。
